من تستهای روانشناسی زیادی را امتحان کردهام. این پرسشنامه چه تفاوتی با سایر تستهای روانشناسی دارد؟
در هر یک از تستهایی که شما تجربه آن را داشتهاید یکی از مولفههای موثر در انتخاب مسیر تحصیلی یا شغلی مورد بررسی قرار گرفتهاست. مثلا تست رغبتسنج هالند یا استرانگ، علاقه شما را به حوزههای شغلی مختلف ارزیابی میکند و یا تست هوشهای چندگانه گاردنر میزان استعداد یا توانمندی شما را میسنجد. در حالی که در این پرسشنامه به طور همزمان 13 مولفه موثر در تصمیمگیری در حوزه تحصیلی و شغلی ارزیابی خواهد شد و مهمتر اینکه ظرفیتهای روانی شما نیز به عنوان یک معیار تعیین کننده در فضای شغلی لحاظ شده و مورد ارزیابی قرار گرفته است. علاوه بر آن در تحلیل مربوط به تستهای رغبتسنج و استعدادسنجی، از میان مشاغل موجود تعداد محدودی شغل متناسب با علاقه یا استعدادتان به شما معرفی میشود در حالی که در فرایند تحلیلی این پرسشنامه مشاغل نوظهور و حتی تخصصهای میانرشتهای هم در نظر گرفتهشدهاست. فراتر از همه آنچه که پیشتر گفته شد نقطه قوت اصلی این پرسشنامه این است که در نهایت یک یا چند گستره شغلی را به شما پیشنهاد میکند نه یک شغل خاص را.
شیوه تحلیل این پرسشنامه بر چه اساسی استوار است؟
گزارشی که برای شما ارسال میشود با استفاده از یک مدل تحلیلی چندبعدی شکل گرفته است. برای تحلیل پاسخها، یک ماتریس امتیازدهی با ابعاد 160×13 به کار گرفته میشود که در این ماتریس، هر یک از 160 گزینه موجود در پرسشنامه (۴ گزینه برای هر یک از ۴۰ سؤال) در قالب ۱۳ مولفه مختلف وزن میگیرند. این ماتریس ۹ شاخص روانشناختی را در 4 لایه بازنمایی میکند که در کنار یکدیگر تصویری جامع از الگوی علایق، ارزشها، استعدادها، ظزفیت روانی و شیوه عملکرد فرد ارائه میکنند.
پس از تکمیل پرسشنامه، گزینههای انتخابشده توسط پاسخدهنده با این ماتریس تحلیلی تطبیق داده میشوند و مجموع امتیازهای هر یک از ابعاد محاسبه میشود. در ادامه، این نتایج در کنار برخی اطلاعات تکمیلی مربوط به ویژگیهای فردی پاسخدهنده، توسط یک نرمافزار، پردازش و تحلیل میشوند تا الگوی نهایی بهصورت دقیقتر تفسیر گردد.
خروجی این فرایند یک پروفایل چندبعدی و شخصیسازیشده است که نشان میدهد هر فرد در چه زمینههایی پتانسیل یا ظرفیت بیشتری دارد و سبک شناختی و رفتاری او چطور با یک حوزه شغلی خاص هماهنگ میشود. از آنجا که تحلیل بر اساس ترکیب همزمان چندین شاخص مختلف انجام میشود، گزارش نهایی برای هر فرد منحصربهفرد بوده و میتواند مبنایی قابل اتکا برای تصمیمگیریهای هدایت تحصیلی و شغلی فراهم کند.
آیا ممکن است نتایج تحلیل من و دوستم کاملا یکسان باشد؟
همانطور که گفته شد با توجه به روند چندمرحلهای تحلیل، این احتمال بسیار بسیار کم است.
آیا ممکن است نتایج تست بعد از چند سال تغییر کند؟
بله. از آنجاییکه انسانها در طول زمان تغییر میکنند نتایج این تست هم میتواند تغییر کند. به همین سبب پیشنهاد میشود که این تستها رادر فواصل زمانی معنادارِ چند ساله که ترجیحات یا ارزشهای شما تغییر کردهاند، تکرار کنید.
آیا نتایج این تست راهنمای عملیاتی گامبهگام دارد؟
در تحلیل پیشرفته، راهنمای عملیاتی گام به گام تحت عنوان تاریخنگاری آینده به شما داده خواهد شد.